三星電子決定首次以股票的形式支付高管的部分薪酬

金十數據1月18日訊，消息顯示，三星電子決定首次以股票的形式支付高管的部分薪酬（獎金），而以前的獎金髮放全部都是用現金方式。而且，高管最終獲得的股票獎勵數量，還直接跟公司股價掛鉤。具體來看，到實際支付股份時點，股價與此前協議時的相同或更高，高管將獲得協議數量的股份；如果屆時股價下跌10%，那麼高管們就只能獲得90%的配發股票。將獎勵與股票表現掛鉤的這一決定，標誌著三星電子在高管薪酬方式上的重大轉變，也被視為明確高管業務目標並加強責任管理的舉措。