Річна зарплата в мільйон доларів, досвідчений інженер також зазнав поразки від ШІ: надіслав 800 резюме, але безрезультатно, щоб заробити на життя, доставляючи їжу, живучи в трейлері...
Стаття Fortune викриває важке становище старшого інженера-програміста після втрати роботи, розкриває хвилю «великих звільнень», спровокованих штучним інтелектом, і нагадує нам замислитися над викликами та рішеннями майбутнього роботи. (Синопсис: ChatGPT виявив 18 випадків шахрайства в Новому Тайбеї!) Держслужбовці Департаменту аудиту використовували APP для погоні за 2 мільйонами вердиктів) (Довідкове доповнення: молодь використовує ChatGPT як життєву стратегію!) Сем Альтман, генеральний директор OpenAI: Старше 35 років взагалі не встигають) Коли прогноз про те, що штучний інтелект замінить людські робочі місця, вже не в далекому майбутньому, що робитимуть працьовиті працівники? Стаття в журналі Fortune цього тижня розповідає історію Шона К., ветерана-інженера-програміста протягом двох десятиліть, який колись заробляв 150 000 доларів на рік і жив у трейлері після більш ніж року безробіття. Він розкриває жорстоку реальність кар'єрних змін в епоху штучного інтелекту, а також б'є на сполох про те, що «велике звільнення» тихо почалося. Дилема старших інженерів: штучний інтелект б'є на сполох безробіття У квітні 2024 року 42-річний Шон К. втратив роботу інженера-програміста за 150 000 доларів на рік. Це не перша його безробітна робота, яка витримала виклики фінансової кризи та пандемії 2008 року, але цього разу він опинився в зовсім іншій ситуації. Він сильно відчуває революційний вплив штучного інтелекту на технологічну індустрію, що призвело до того, що досвідчені та професіонали з освітою в галузі інформатики опинилися в скрутному становищі на ринку праці. За його словами, за більш ніж рік безробіття він подав близько 800 заявок на роботу, але отримав менше 10 співбесід, деякі з яких навіть проводили агенти штучного інтелекту, а не реальні люди. Він був глибоко засмучений цим, сказавши, що він був «надзвичайно невидимим», «невидимим» і часто «відфільтровувався до того, як справжню людину перевіряли». Щоб звести кінці з кінцями, він був змушений переключитися на доставку в DoorDash і стати продавцем на eBay, заробивши в цілому сотні доларів. Зараз він живе в невеликому трейлері кемпера для автофургонів у центральній частині штату Нью-Йорк. Він думав повернутися до школи, щоб отримати технічну ліцензію або права водія вантажівки (CDL), але врешті-решт здався через фінансові труднощі. Джерело: Fortune Вплив на зайнятість під хвилею штучного інтелекту в технологічній галузі Дилема Шона К. насправді є мікрокосмом трансформації технологічної галузі під впливом штучного інтелекту. Швидкий прогрес штучного інтелекту, особливо генеративного ШІ, у кодуванні глибоко змінює ландшафт розробки програмного забезпечення. Наприклад, генеральний директор Anthropic Даріо Амодей передбачив, що до 2025 року ШІ зможе писати майже весь код, а до 2026 року люди можуть жити у світі, де весь код ШІ написаний. Хоча Бюро статистики праці США раніше (BLS) відносити інженерів-програмістів до числа найбільш швидкозростаючих професій, зараз ситуація розійшлася з оптимістичними прогнозами офіційних даних. Згідно з відстеженням даних Layoffs.fyi, останніми роками в технологічній галузі спостерігається хвиля звільнень: понад 150 000 технічних співробітників втратили роботу у 2024 році та понад 50 000 у 2025 році. Ця тенденція не лише відображає коригування промислової структури, а й підкреслює каталітичну роль, яку відіграє в ній ШІ. Шон К вважає, що «Велике переміщення», кероване штучним інтелектом, вже розгорнулося і може стати катастрофічною хвилею для суспільства та економіки. Він опублікував пост на своїй платформі Substack, попередивши, що ця хвиля втрати робочих місць, спричинена штучним інтелектом, «з часом торкнеться майже всіх». Подвійний край штучного інтелекту: роздуми про потенціал і корпоративні додатки Але, незважаючи на те, що він на власному досвіді відчув біль від втрати роботи, спричинений штучним інтелектом, ставлення Шона К. до самої технології штучного інтелекту досить складне, і він навіть називає себе «найбільшим спікером штучного інтелекту». Одного разу він сказав: «Якщо штучний інтелект дійсно може зробити краще за мене, я не буду сидіти тут і шкодувати, що він замінив мене». Однак він різко розкритикував спосіб застосування ШІ на нинішньому підприємстві. Він вважає, що багато компаній звільняють співробітників лише для економії коштів і не для того, щоб реально реалізувати потенціал штучного інтелекту для підвищення загальної ефективності або полегшення співпраці людини та робота. Він стверджує, що компаніям слід подумати про те, як штучний інтелект може дати можливість існуючим командам виконувати в тисячу разів більше роботи, а не просто скорочувати штат. Ця точка зору перегукується з широко обговорюваною концепцією Cyborg employee (cyborg workers), яка наголошує, що людина та машина повинні бути партнерами у співпраці, а не замінниками одне одного. У книзі «Обличчям до невідомого: виклики ери штучного інтелекту та історія боротьби з Шоном К» наводиться яскравий і протверезний приклад нашої ери штучного інтелекту. Це не лише попередження для інженерів-програмістів, а й тривожний дзвіночок для всіх професіоналів: у сучасних технологіях, що швидко розвиваються, необхідне постійне навчання та адаптація до нових навичок, і навіть досвідчені ветерани не застраховані від потоку змін. Як каже Шон К., зараз настав час прийняти ці зміни, вивчити способи їх вирішення, глибоко подумати про те, як переосмислити цінність роботи в епоху штучного інтелекту та знайти рішення для цього безпрецедентного виклику, а не чекати, поки «хвиля» заглушить його. Пов'язані звіти про співпрацю Microsoft і OpenAI вдарили об скелі? Wall Street Journal: Розкол між двома сторонами посилився, і «Золотий альянс штучного інтелекту» розпався: . OpenAI – це KYC? Завантажте документи, що посвідчують особу, та особисті знімки кухлів, щоб використовувати модель graph gpt-image-1 freshman graph API OpenAI: Ми «хочемо купити Chrome», якщо Google буде змушений продавати, надати користувачам справді орієнтований на штучний інтелект досвід пошуку «Старші інженери з річною зарплатою в один мільйон також зазнають поразки від штучного інтелекту: інвестуйте 800 резюме, щоб доставляти їжу на винос, і живіть у трейлерах...» Ця стаття була вперше опублікована в статті BlockTempo "Динамічний тренд - найвпливовіше новинне медіа блокчейну".
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Річна зарплата в мільйон доларів, досвідчений інженер також зазнав поразки від ШІ: надіслав 800 резюме, але безрезультатно, щоб заробити на життя, доставляючи їжу, живучи в трейлері...
Стаття Fortune викриває важке становище старшого інженера-програміста після втрати роботи, розкриває хвилю «великих звільнень», спровокованих штучним інтелектом, і нагадує нам замислитися над викликами та рішеннями майбутнього роботи. (Синопсис: ChatGPT виявив 18 випадків шахрайства в Новому Тайбеї!) Держслужбовці Департаменту аудиту використовували APP для погоні за 2 мільйонами вердиктів) (Довідкове доповнення: молодь використовує ChatGPT як життєву стратегію!) Сем Альтман, генеральний директор OpenAI: Старше 35 років взагалі не встигають) Коли прогноз про те, що штучний інтелект замінить людські робочі місця, вже не в далекому майбутньому, що робитимуть працьовиті працівники? Стаття в журналі Fortune цього тижня розповідає історію Шона К., ветерана-інженера-програміста протягом двох десятиліть, який колись заробляв 150 000 доларів на рік і жив у трейлері після більш ніж року безробіття. Він розкриває жорстоку реальність кар'єрних змін в епоху штучного інтелекту, а також б'є на сполох про те, що «велике звільнення» тихо почалося. Дилема старших інженерів: штучний інтелект б'є на сполох безробіття У квітні 2024 року 42-річний Шон К. втратив роботу інженера-програміста за 150 000 доларів на рік. Це не перша його безробітна робота, яка витримала виклики фінансової кризи та пандемії 2008 року, але цього разу він опинився в зовсім іншій ситуації. Він сильно відчуває революційний вплив штучного інтелекту на технологічну індустрію, що призвело до того, що досвідчені та професіонали з освітою в галузі інформатики опинилися в скрутному становищі на ринку праці. За його словами, за більш ніж рік безробіття він подав близько 800 заявок на роботу, але отримав менше 10 співбесід, деякі з яких навіть проводили агенти штучного інтелекту, а не реальні люди. Він був глибоко засмучений цим, сказавши, що він був «надзвичайно невидимим», «невидимим» і часто «відфільтровувався до того, як справжню людину перевіряли». Щоб звести кінці з кінцями, він був змушений переключитися на доставку в DoorDash і стати продавцем на eBay, заробивши в цілому сотні доларів. Зараз він живе в невеликому трейлері кемпера для автофургонів у центральній частині штату Нью-Йорк. Він думав повернутися до школи, щоб отримати технічну ліцензію або права водія вантажівки (CDL), але врешті-решт здався через фінансові труднощі. Джерело: Fortune Вплив на зайнятість під хвилею штучного інтелекту в технологічній галузі Дилема Шона К. насправді є мікрокосмом трансформації технологічної галузі під впливом штучного інтелекту. Швидкий прогрес штучного інтелекту, особливо генеративного ШІ, у кодуванні глибоко змінює ландшафт розробки програмного забезпечення. Наприклад, генеральний директор Anthropic Даріо Амодей передбачив, що до 2025 року ШІ зможе писати майже весь код, а до 2026 року люди можуть жити у світі, де весь код ШІ написаний. Хоча Бюро статистики праці США раніше (BLS) відносити інженерів-програмістів до числа найбільш швидкозростаючих професій, зараз ситуація розійшлася з оптимістичними прогнозами офіційних даних. Згідно з відстеженням даних Layoffs.fyi, останніми роками в технологічній галузі спостерігається хвиля звільнень: понад 150 000 технічних співробітників втратили роботу у 2024 році та понад 50 000 у 2025 році. Ця тенденція не лише відображає коригування промислової структури, а й підкреслює каталітичну роль, яку відіграє в ній ШІ. Шон К вважає, що «Велике переміщення», кероване штучним інтелектом, вже розгорнулося і може стати катастрофічною хвилею для суспільства та економіки. Він опублікував пост на своїй платформі Substack, попередивши, що ця хвиля втрати робочих місць, спричинена штучним інтелектом, «з часом торкнеться майже всіх». Подвійний край штучного інтелекту: роздуми про потенціал і корпоративні додатки Але, незважаючи на те, що він на власному досвіді відчув біль від втрати роботи, спричинений штучним інтелектом, ставлення Шона К. до самої технології штучного інтелекту досить складне, і він навіть називає себе «найбільшим спікером штучного інтелекту». Одного разу він сказав: «Якщо штучний інтелект дійсно може зробити краще за мене, я не буду сидіти тут і шкодувати, що він замінив мене». Однак він різко розкритикував спосіб застосування ШІ на нинішньому підприємстві. Він вважає, що багато компаній звільняють співробітників лише для економії коштів і не для того, щоб реально реалізувати потенціал штучного інтелекту для підвищення загальної ефективності або полегшення співпраці людини та робота. Він стверджує, що компаніям слід подумати про те, як штучний інтелект може дати можливість існуючим командам виконувати в тисячу разів більше роботи, а не просто скорочувати штат. Ця точка зору перегукується з широко обговорюваною концепцією Cyborg employee (cyborg workers), яка наголошує, що людина та машина повинні бути партнерами у співпраці, а не замінниками одне одного. У книзі «Обличчям до невідомого: виклики ери штучного інтелекту та історія боротьби з Шоном К» наводиться яскравий і протверезний приклад нашої ери штучного інтелекту. Це не лише попередження для інженерів-програмістів, а й тривожний дзвіночок для всіх професіоналів: у сучасних технологіях, що швидко розвиваються, необхідне постійне навчання та адаптація до нових навичок, і навіть досвідчені ветерани не застраховані від потоку змін. Як каже Шон К., зараз настав час прийняти ці зміни, вивчити способи їх вирішення, глибоко подумати про те, як переосмислити цінність роботи в епоху штучного інтелекту та знайти рішення для цього безпрецедентного виклику, а не чекати, поки «хвиля» заглушить його. Пов'язані звіти про співпрацю Microsoft і OpenAI вдарили об скелі? Wall Street Journal: Розкол між двома сторонами посилився, і «Золотий альянс штучного інтелекту» розпався: . OpenAI – це KYC? Завантажте документи, що посвідчують особу, та особисті знімки кухлів, щоб використовувати модель graph gpt-image-1 freshman graph API OpenAI: Ми «хочемо купити Chrome», якщо Google буде змушений продавати, надати користувачам справді орієнтований на штучний інтелект досвід пошуку «Старші інженери з річною зарплатою в один мільйон також зазнають поразки від штучного інтелекту: інвестуйте 800 резюме, щоб доставляти їжу на винос, і живіть у трейлерах...» Ця стаття була вперше опублікована в статті BlockTempo "Динамічний тренд - найвпливовіше новинне медіа блокчейну".