Jin10 дані 18 серпня, річна зарплата генеральних директорів компаній, що входять до складу індексу FTSE 100 у Великій Британії, третій рік поспіль досягла історичного максимуму. Згідно з дослідженням аналітичного центру «Центр високих зарплат», медіанна зарплата генеральних директорів 100 найбільших компаній, що котируються на Лондонській фондовій біржі, склала 4,6 мільйона фунтів стерлінгів (6,2 мільйона доларів США), що в 122 рази більше за зарплату середньостатистичного працівника у Великій Британії. Проте, у порівнянні з медіанною зарплатою генеральних директорів компаній, що входять до складу індексу S&P 500 (16,8 мільйона доларів США), ці цифри виглядають незначними. Директор Ценру високих зарплат Люк Хілдіард заявив: «Ці дані сприятимуть зростаючому відчуттю, що люди з середніми та низькими доходами не отримують справедливу частку багатства, створеного їхньою працею.»
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Зарплати CEO компаній, що входять до складу індексу FTSE 100, досягли історичного максимуму
Jin10 дані 18 серпня, річна зарплата генеральних директорів компаній, що входять до складу індексу FTSE 100 у Великій Британії, третій рік поспіль досягла історичного максимуму. Згідно з дослідженням аналітичного центру «Центр високих зарплат», медіанна зарплата генеральних директорів 100 найбільших компаній, що котируються на Лондонській фондовій біржі, склала 4,6 мільйона фунтів стерлінгів (6,2 мільйона доларів США), що в 122 рази більше за зарплату середньостатистичного працівника у Великій Британії. Проте, у порівнянні з медіанною зарплатою генеральних директорів компаній, що входять до складу індексу S&P 500 (16,8 мільйона доларів США), ці цифри виглядають незначними. Директор Ценру високих зарплат Люк Хілдіард заявив: «Ці дані сприятимуть зростаючому відчуттю, що люди з середніми та низькими доходами не отримують справедливу частку багатства, створеного їхньою працею.»