Новини Odaily Китай 26 червня відбудеться круглий стіл з представниками публічних компаній, інвесторами та експертами у відповідних сферах для обговорення вимог до розкриття зарплат керівництва. У заяві йдеться, що вимоги до розкриття зарплат керівництва постійно розширюються, зосереджуючись більше на змінах у складових частинах зарплати, а не на загальній сумі зарплати, "неясно, чи збільшення складності надає інвесторам додаткову інформацію, яка є критично важливою для інвестиційних та голосувальних рішень". Американська SEC зазначає, що правила розкриття зарплат керівництва повинні підлягати ретроспективному огляду, щоб забезпечити їх ефективність з точки зору витрат, при цьому розкриваючи ключову інформацію, уникаючи надмірної неважливої інформації. (Jin10)
Переглянути оригінал
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Комісія з цінних паперів і бірж США розгляне правила розкриття компенсацій керівництва.
Новини Odaily Китай 26 червня відбудеться круглий стіл з представниками публічних компаній, інвесторами та експертами у відповідних сферах для обговорення вимог до розкриття зарплат керівництва. У заяві йдеться, що вимоги до розкриття зарплат керівництва постійно розширюються, зосереджуючись більше на змінах у складових частинах зарплати, а не на загальній сумі зарплати, "неясно, чи збільшення складності надає інвесторам додаткову інформацію, яка є критично важливою для інвестиційних та голосувальних рішень". Американська SEC зазначає, що правила розкриття зарплат керівництва повинні підлягати ретроспективному огляду, щоб забезпечити їх ефективність з точки зору витрат, при цьому розкриваючи ключову інформацію, уникаючи надмірної неважливої інформації. (Jin10)