H-1Bのランダム抽選時代の終わり？米政府が「高給優先」を推進

Jin10データ8月14日報告、現地時間8月13日、ホワイトハウス情報および規制業務局はH-1Bビザの配分方法を改革する提案を承認した。現行のランダム抽選を「加重選択」方式に変更し、高給与・高スキルの応募者を優先することを予定している。H-1Bビザは年間8.5万件の上限があり、主にテクノロジーなどの業界雇用者が海外の専門人材を引き入れるために使用される。改革により、雇用者が提供する給与レベルに基づいて選考が行われ、高給与のポジションの当選率が向上される見込みで、企業がより高い給与を提示し、当選確率を高めることが期待される。しかし、批評家は、これが経験の浅い応募者や新卒者に不利になると考えている。