¿Quién es la sagrada entidad que ofrece un salario mensual de 160,000 para reclutar pasantes de verano, con la condición de haber firmado 50 jonrones de Ohtani?
En octubre del año pasado, la empresa de cuantificación de Taiwán, UC Capital (, adquirió por 4.39 millones de dólares el béisbol en el que Shohei Ohtani logró 50 jonrones y 50 robos en una temporada. Desde que se separó de otra empresa en 2021, UC Capital ha tenido un rendimiento promedio anual del 51%. Recientemente, también ha estado buscando pasantes de verano con un salario mensual de 160,000 NT$, ¿qué está haciendo esta empresa de trading cuantitativo que se encuentra en el edificio Taipei 101? ¿Por qué tiene tanto capital y recursos financieros?
¿Qué está haciendo el trading cuantitativo de Youxi Capital?
Andre Liu, el único propietario de la empresa, declaró en una entrevista exclusiva con Bloomberg que la compañía utiliza diversas estrategias de trading basadas en datos y algoritmos para negociar grandes cantidades de acciones, ETF y derivados. La pronunciación de UC es similar a su nombre en chino "優勢", que significa tener superioridad y ventaja.
Liu Xinghan expresó que la empresa posee aproximadamente 15 mil millones de nuevos dólares taiwaneses (497 millones de dólares) en activos líquidos, que incluyen efectivo, acciones, ETF y productos derivados. Sin embargo, generalmente opera con un apalancamiento de tres veces y tiene muchas estrategias de trading altamente activas.
El 7 de abril, debido al fuerte impacto del aumento de aranceles por parte del presidente estadounidense Donald Trump, el índice ponderado de Taiwán cayó un 9.7 % ese día. En ese momento, US Capital compró acciones de ETF a precios bajos en el mercado secundario y las redimió por los valores subyacentes del fondo, luego vendió las acciones en el mercado a un precio más alto.
Otra apuesta que hizo la UC ese día fue vender en corto varios grandes ETFs que habían caído un 10%, mientras compraba los llamados ETFs inversos directamente de emisores ) cuyos precios en el mercado secundario se han disparado). Porque los ETF al límite pueden caer aún más en el próximo día de negociación, mientras que se espera que los ETF que alcancen el límite del 10% suban.
Diversas transacciones y algunas coberturas de futuros de acciones ayudaron a UC a mitigar el impacto del colapso récord del mercado local. Los registros de la empresa muestran que el índice ponderado de Taiwán cayó casi un 20% durante tres días consecutivos, mientras que la empresa solo disminuyó un 6.1%.
Según los documentos internos de la empresa, hasta la fecha, UC ha obtenido un 11% de rendimiento a través de la negociación de acciones, ETF y productos derivados en Taiwán. En comparación, el índice ponderado de Taiwán ha caído un 6.6% hasta el 20 de mayo.
Taiwán atrae talento hacia los semiconductores, se reclutan 160,000 pasantes con altos salarios.
Liu Xinghan expresó que los jóvenes profesionales más prometedores de Taiwán a menudo se inclinan hacia los gigantes de los semiconductores, incluidos la empresa de fabricación de semiconductores de Taiwán y MediaTek.
"La atracción de la industria tecnológica es realmente muy poderosa, en muchas familias tradicionales de Taiwán, la inversión financiera y el comercio no se consideran una profesión legítima."
Youshi Capital lanzó el programa Youshi AI Quantitative Rising Star, con la esperanza de atraer y cultivar talentos cuantitativos competitivos internacionalmente, y ofreció un salario de pasantía de NT $ 160,000 al mes.
Ursus Capital tiene actualmente 47 empleados. Liu Xinghan planea invertir alrededor del 5% de los ingresos de la empresa en actualizar su infraestructura tecnológica y capacidades de inteligencia artificial, pero lo más importante es que necesita buscar más talento para mantener su posición de liderazgo.
Dado que la mayor parte de la estrategia se centra en el llamado trading de sentimientos, es decir, en la medición de las emociones y mentalidades de otros inversores. Los candidatos entrevistados para los puestos de operador de la empresa deben leer el libro de Richard Thaler Misconduct: The Making of Behavioral Economics y discutir sus conclusiones durante la entrevista.
La fecha límite para la solicitud es hasta el 6 de junio ( a las 18:00. Los jóvenes interesados pueden consultar más información en línea.
Este artículo busca un pasante de verano con un salario mensual de 160,000, ¿quién es el capitalista detrás de la impresionante cifra de 50 jonrones de Ohtani? Apareció por primera vez en Chain News ABMedia.
El contenido es solo de referencia, no una solicitud u oferta. No se proporciona asesoramiento fiscal, legal ni de inversión. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más información sobre los riesgos.
¿Quién es la sagrada entidad que ofrece un salario mensual de 160,000 para reclutar pasantes de verano, con la condición de haber firmado 50 jonrones de Ohtani?
En octubre del año pasado, la empresa de cuantificación de Taiwán, UC Capital (, adquirió por 4.39 millones de dólares el béisbol en el que Shohei Ohtani logró 50 jonrones y 50 robos en una temporada. Desde que se separó de otra empresa en 2021, UC Capital ha tenido un rendimiento promedio anual del 51%. Recientemente, también ha estado buscando pasantes de verano con un salario mensual de 160,000 NT$, ¿qué está haciendo esta empresa de trading cuantitativo que se encuentra en el edificio Taipei 101? ¿Por qué tiene tanto capital y recursos financieros?
¿Qué está haciendo el trading cuantitativo de Youxi Capital?
Andre Liu, el único propietario de la empresa, declaró en una entrevista exclusiva con Bloomberg que la compañía utiliza diversas estrategias de trading basadas en datos y algoritmos para negociar grandes cantidades de acciones, ETF y derivados. La pronunciación de UC es similar a su nombre en chino "優勢", que significa tener superioridad y ventaja.
Liu Xinghan expresó que la empresa posee aproximadamente 15 mil millones de nuevos dólares taiwaneses (497 millones de dólares) en activos líquidos, que incluyen efectivo, acciones, ETF y productos derivados. Sin embargo, generalmente opera con un apalancamiento de tres veces y tiene muchas estrategias de trading altamente activas.
El 7 de abril, debido al fuerte impacto del aumento de aranceles por parte del presidente estadounidense Donald Trump, el índice ponderado de Taiwán cayó un 9.7 % ese día. En ese momento, US Capital compró acciones de ETF a precios bajos en el mercado secundario y las redimió por los valores subyacentes del fondo, luego vendió las acciones en el mercado a un precio más alto.
Otra apuesta que hizo la UC ese día fue vender en corto varios grandes ETFs que habían caído un 10%, mientras compraba los llamados ETFs inversos directamente de emisores ) cuyos precios en el mercado secundario se han disparado). Porque los ETF al límite pueden caer aún más en el próximo día de negociación, mientras que se espera que los ETF que alcancen el límite del 10% suban.
Diversas transacciones y algunas coberturas de futuros de acciones ayudaron a UC a mitigar el impacto del colapso récord del mercado local. Los registros de la empresa muestran que el índice ponderado de Taiwán cayó casi un 20% durante tres días consecutivos, mientras que la empresa solo disminuyó un 6.1%.
Según los documentos internos de la empresa, hasta la fecha, UC ha obtenido un 11% de rendimiento a través de la negociación de acciones, ETF y productos derivados en Taiwán. En comparación, el índice ponderado de Taiwán ha caído un 6.6% hasta el 20 de mayo.
Taiwán atrae talento hacia los semiconductores, se reclutan 160,000 pasantes con altos salarios.
Liu Xinghan expresó que los jóvenes profesionales más prometedores de Taiwán a menudo se inclinan hacia los gigantes de los semiconductores, incluidos la empresa de fabricación de semiconductores de Taiwán y MediaTek.
"La atracción de la industria tecnológica es realmente muy poderosa, en muchas familias tradicionales de Taiwán, la inversión financiera y el comercio no se consideran una profesión legítima."
Youshi Capital lanzó el programa Youshi AI Quantitative Rising Star, con la esperanza de atraer y cultivar talentos cuantitativos competitivos internacionalmente, y ofreció un salario de pasantía de NT $ 160,000 al mes.
Ursus Capital tiene actualmente 47 empleados. Liu Xinghan planea invertir alrededor del 5% de los ingresos de la empresa en actualizar su infraestructura tecnológica y capacidades de inteligencia artificial, pero lo más importante es que necesita buscar más talento para mantener su posición de liderazgo.
Dado que la mayor parte de la estrategia se centra en el llamado trading de sentimientos, es decir, en la medición de las emociones y mentalidades de otros inversores. Los candidatos entrevistados para los puestos de operador de la empresa deben leer el libro de Richard Thaler Misconduct: The Making of Behavioral Economics y discutir sus conclusiones durante la entrevista.
La fecha límite para la solicitud es hasta el 6 de junio ( a las 18:00. Los jóvenes interesados pueden consultar más información en línea.
Este artículo busca un pasante de verano con un salario mensual de 160,000, ¿quién es el capitalista detrás de la impresionante cifra de 50 jonrones de Ohtani? Apareció por primera vez en Chain News ABMedia.